Razumijevanje vaše plaće
Iako je neto plaća radnicima poznata kao iznos koji primaju na račun, malo tko razumije što sve obuhvaća bruto plaća te da je ukupni trošak poslodavca za radnika zapravo veći od iznosa koji radnik prima na svoj bankovni račun.
Plaće su osnovni financijski prihod zaposlenih koji služe kao nagrada za njihov rad, a variraju ovisno o industriji, radnom iskustvu, obrazovanju i specifičnim uvjetima tržišta rada. One su ne samo odraz vrijednosti rada pojedinca, već i složen sustav u kojem se kroz bruto iznos pokrivaju doprinosi za mirovinsko i zdravstveno osiguranje te porezi, što utječe na konačan iznos koji radnik prima kao neto plaću.
Bruto i neto plaća pojmovi su koje često susrećemo kada govorimo o primanjima radnika. Dok je neto plaća iznos koji na kraju završi na vašem bankovnom računu, bruto iznos je manje razumljiv jer uključuje dodatne troškove i poreze koje poslodavac plaća za vas.
Rijetki su u potpunosti upoznati s time što sve uključuje bruto plaća i kako se izračunava. U nastavku ćemo detaljno objasniti što predstavlja bruto plaća, kako se iz nje računa neto plaća te koje su obveze poslodavca prema državi.
Što je bruto plaća?
Bruto plaća je iznos koji poslodavac obračunava i na temelju kojeg se izračunavaju svi doprinosi, porezi i prirezi koji se uplaćuju državi. Bruto iznos nije onaj koji vi vidite na svojem računu, već je to iznos koji poslodavac mora isplatiti za vaš rad. Zapravo, bruto plaća se dijeli na dva dijela: Bruto1 i Bruto2.
Prijavite se na newsletter
Bruto1 plaća
Plaće su jedan od ključnih elemenata zaposlenja, predstavljaju nagradu za rad, ali obuhvaćaju i razne poreze i doprinose koje poslodavac uplaćuje državi, što čini ukupni trošak rada većim od iznosa koji radnik stvarno primi.
Bruto1 plaća je iznos na koji poslodavac obračunava vaše mirovinsko osiguranje, poreze i prireze. Iz ovog iznosa poslodavac uplaćuje doprinos od 15 % u I. stup mirovinskog osiguranja koji se temelji na generacijskoj solidarnosti te doprinos od 5 % u II. stup, temeljen na individualnoj kapitaliziranoj štednji. Plaćanje oba doprinosa od strane poslodavca je obvezno.
Pored doprinosa za mirovinsko osiguranje, poslodavac je dužan u Bruto1 plaći obračunati i vaše porezne obveze, odnosno porez na dohodak i prirez.
Porez na dohodak oporezuje se prema dvjema stopama – od 24 i 36 %, ovisno o visini vaše plaće. Prirez ovisi o mjestu vašeg prebivališta, a u Replublici Hrvatskoj najveći prirez plaća u Gradu Zagrebu – 18 %.
Visinu prireza određuje samostalno teritorijalna jedinica, odnosno gradovi ili općine stoga može varirati ovisno o tome gdje imate prijavljeno prebivalište. Kao radnik imate pravo i na neoporezivi dio plaće, odnosno osobni odbitak, a visina istog ovisi o vašem obiteljskom statusu (broju djece, odnosno broju uzdržavanih članova) ili postotku invaliditeta.
PRIMJER IZRAČUNA POREZA I DOPRINOSA:
Ako vaša Bruto1 plaća iznosi 1.500 EUR, a na vašu plaću se primjenjuje stopa poreza na dohodak od 24 %, iznos poreza bi bio:
- Porez na dohodak: 1.500 EUR x 24 % = 360 EUR
- Mirovinski doprinosi: (15 % + 5 %) = 20% od Bruto1 = 1.500 EUR x 20 % = 300 EUR
Ukupno se iz Bruto1 iznosa plaća 660 EUR poreza i doprinosa.
Bruto i neto plaća pojmovi su koje vezujemo uz plaće radnika. I dok je pojam neto plaće jasan, rijetki znaju objasniti što točno predstavlja bruto iznos i kako se on pretvara u neto plaću, odnosno konačan iznos kojeg vam poslodavac svakog mjeseca isplaćuje na vaš bankovni račun. Bruto iznos plaće ne vidite na svojem računu, ali ga poslodavac svejedno mora isplatiti, i to čak dva. To bi značilo da je vaša ukupna plaća mnogo veća od iznosa koji vam sjeda svaki mjesec na račun.
Bruto2 plaća
Bruto2 plaća je iznos vašeg ukupnog troška rada, odnosno iznos koji poslodavac mora zaraditi kako biste vi dobili svoju neto plaću. Točnije, bruto2 je minimalni iznos koji vi kao radnik morate zaraditi za svojeg poslodavca kako bi on bio na financijskoj nuli s vama kao zaposlenikom.
Bruto2 uključuje bruto1 iznos te doprinose za zdravstveno osiguranje.
PRIMJER IZRAČUNA BRUTO2 PLAĆE:
Ako je Bruto1 1.500 EUR, a doprinos za zdravstveno osiguranje iznosi 16,5 %, tada se iznos doprinosa računa ovako:
Zdravstveno osiguranje: 1.500 EUR x 16,5 % = 247,5 EUR
Bruto2 = Bruto1 + doprinosi za zdravstveno osiguranje = 1.500 EUR + 247,5 EUR = 1.747,5 EUR
To znači da je ukupan trošak poslodavca za vašu plaću 1.747,5 EUR.
Što je neto plaća?
Neto plaća je iznos koji vam se isplaćuje na račun nakon što se odbiju svi doprinosi, porezi i prirezi iz Bruto1 iznosa.
To je “čisti” iznos koji možete koristiti. Na iznos neto plaće utječu i neoporezivi dijelovi, poznatiji kao osobni odbitci.
PRIMJER IZRAČUNA NETO PLAĆE:
Pretpostavimo da je vaša Bruto1 plaća 1.500 EUR, a osnovni osobni odbitak iznosi 530 EUR. Ako se primjenjuje porezna stopa od 24%, izračun neto plaće bio bi:
- Porezna osnovica = Bruto1 – Osobni odbitak = 1.500 EUR – 530 EUR = 970 EUR
- Porez na dohodak = 970 EUR x 24 % = 232,8 EUR
- Neto plaća = Bruto1 – Porez na dohodak – Mirovinski doprinosi = 1.500 EUR – 232,8 EUR – 300 EUR = 967,2 EUR
Dakle, od Bruto1 iznosa od 1.500 EUR, na račun vam sjeda neto iznos od 967,2 EUR.
Neoporezivi dio plaće
Neoporezivi dio plaće ili osobni odbitak je dio dohotka koji se ne oporezuje. Prema Zakonu o porezu na dohodak, osobni odbitak može biti:
| 1. Osnovni osobni odbitak – priznat svim poreznim obveznicima, iznosi 530 EUR. 2. Osobni odbitak za uzdržavanu djecu – priznaje se poreznim obveznicima koji uzdržavaju djecu. 3. Osobni odbitak za uzdržavane članove – priznaje se onima koji uzdržavaju druge članove obitelji. 4. Osobni odbitak za invalidnost – odnosi se na osobe s potvrđenim invaliditetom ili tjelesnim oštećenjima te za uzdržavanu djecu i ostale članove obitelji s invaliditetom. |
Za precizan izračun vaše bruto i neto plaće, možete koristiti kalkulatore za izračun plaće dostupne online. To vam omogućuje da točno znate koliko ćete dobiti nakon odbitaka, a poslodavcu olakšava obračun svih obveza.
FOTOGRAFIJE: Pinterest, Unsplash, Shutterstock.
